為積極響應(yīng)集團(tuán)公司“深化改革年”工作要求，4月17日下午，百貨公司在四樓會(huì)議室開(kāi)展第一季度后勤主管述職活動(dòng)，以總結(jié)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)、分享心得，為推動(dòng)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)注入新的動(dòng)力。

參與本次述職活動(dòng)的共有6名主管，他們以詳實(shí)的數(shù)據(jù)全面展示了第一季度的工作成果，同時(shí)也坦誠(chéng)地剖析了自身存在的問(wèn)題和不足，并提出了具體改進(jìn)措施。

最后，百貨公司總經(jīng)理王劍對(duì)各位主管的述職表現(xiàn)進(jìn)行深入點(diǎn)評(píng)。王總對(duì)大家第一季度的工作成果表示肯定，并希望大家能夠以此次述職為契機(jī)深入思考，學(xué)習(xí)他人優(yōu)點(diǎn)，將述職中的反思與規(guī)劃切實(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)；同時(shí)，王總強(qiáng)調(diào)了主管管理團(tuán)隊(duì)在公司管理中的重要地位，鼓勵(lì)主管們通過(guò)多途徑的學(xué)習(xí)，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，提高崗位技能，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

通過(guò)本次述職活動(dòng)，后勤主管們進(jìn)一步明確了下階段的工作目標(biāo)和方向，也為公司整體管理水平的提高奠定了基礎(chǔ)。